Wie funktionieren Aktienoptionen Job-Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger. Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter und Mitarbeiter. Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die ihnen anbieten, haben die Mitarbeiter einen Gewinn garantiert, nur weil sie Aktienoptionen haben. Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung von dieser zunehmend populären Bewegung. Lässt uns mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen beginnen: Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien Ihrer Firmenbestände während einer Zeit und zu einem Preis zu kaufen, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gehaltene Unternehmen stellen aus verschiedenen Gründen Optionen zur Verfügung: Sie wollen gute Arbeiter anziehen und halten. Sie wollen, dass ihre Mitarbeiter sich wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen von Vorteil sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateReal-Time After Hours Pre-Market News Flash-Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standard Einstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl getroffen haben, wird es für alle künftigen gelten Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die Sie kommen, um von uns zu erwarten. Die Auswirkungen der Optionen Backdating Skandal auf Aktionäre Die Enthüllung, die Scores von Unternehmen, die in der illegalen Manipulation von Aktienoptionen verwendet haben, gewähren Termine (dh ldquobackdatingrdquo) erobert viel öffentliche Aufmerksamkeit. Der Beweis deutet darauf hin, dass die Konsequenzen, die sich aus dem Management Fehlverhalten und Falschdarstellung ergeben, in diesem Zusammenhang von erster Ordnung sind, als Aktionäre von Unternehmen, die vorgeworfen wurden, die Erfahrung zu verletzen, große negative, statistisch signifikante anomale Renditen. Darüber hinaus sind die Gesellschafterverluste direkt mit der firmenbedingten Schuldigkeit und dem Umfang der daraus resultierenden Restatements verbunden, trotz der begrenzten Cashflow-Implikationen. Und die Verluste werden nachdrücklich abgeschwächt, wenn das verschmutzte Management von weniger erfolgreichen Firmen eher ersetzt wird und relativ viele Firmen Übernahmeziele werden. JEL-Klassifizierung Agenturkosten Event-Studie Option Backdating Corporate Skandal Wir danken Thomas Lys (dem Redakteur) und einem anonymen Schiedsrichter, der uns hilft, das Papier zu verbessern. Wir sind auch dankbar für Sandro Andrade, Jennifer Carpenter, Jay Emerson, Doug Emery, Yaniv Grinstein, Shane Heitzman, Xi Li, Evgeny Lyandes, Howard Mulcahey, Robert Neal, Katherine Schipper, Douglas Skinner, Jerry Zimmermann, Seminarteilnehmer an der Universität Miami und die Securities amp Exchange Commission (SEC) und Teilnehmer des 2007 Journal of Accounting amp Economics Conference und der Western Finance Association 2008 Treffen für ihre Kommentare und Anregungen und Hernan Awad für seine unschätzbare Hilfe bei der Gestaltung der Monte-Carlo-Simulationen verwendet Um die Stipendien zu berechnen. Schließlich begrüßen wir die besonderen Anstrengungen und Beiträge zur Unterstützung dieser Studie von Michael Schwert, Duke University und Erin Redoutey und Raul Izquierdo, Univeristy of Miami. Alle verbleibenden Fehler sind unsere eigenen. Copyright Kopie 2008 Elsevier B. V. Alle Rechte vorbehalten.
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