1. Ein ärmelloses Kleidungsstück, oft mit Knöpfen an der Vorderseite, in der Regel über ein Hemd oder Bluse getragen und manchmal als Teil eines dreiteiligen Anzugs. 2. Eine Taille-Länge, ärmelloses Kleidungsstück für den Schutz getragen: eine warme Daunenweste eine kugelsichere Weste. 3. Eine Stoffverkleidung getragen, um den Ausschnitt eines Womans Kleidungsstückes ein Vestee zu füllen. 4. Hauptsächlich britisch Ein Unterhemd. 5. Veraltet Ein kirchliches Gewand. 1. Zum Erwerb (Behörde, Eigentum oder Rechte) zum Beispiel in der Kontrolle einer Person oder Gruppe, vor allem, um jemandem ein sofortiges Recht zu präsentieren oder zukünftigen Besitz oder Genuss von (ein Nachlass, zum Beispiel) zu geben. Gebraucht mit in. Bestieg sein Nachlass in seiner Tochter. 2. zu investieren oder zu verleihen (eine Person oder Gruppe) mit etwas, wie Macht oder Rechte. Gebraucht mit mit. Hat dem Rat mit breiten Befugnissen den Mitarbeitern nach fünfjähriger Dienstzeit volle Rentenansprüche gewidmet. 3. Zu kleiden oder zu kleiden, wie in kirchlichen Gewändern. 1. Um rechtmäßig zu werden: Aktienoptionen, die nach dem zweiten Jahr der Beschäftigung wohnen. 2. sich selbst zu kleiden, besonders in kirchlichen Gewändern. Französische veste Robe Aus der italienischen vesta. Aus lateinischen vestis. Kleidungsstück siehe Wes-2 im Anhang der indoeuropäischen Wurzeln. 1. (Kleidung amp Fashion) eine Unterwäsche, die den Körper von den Schultern bis zu den Hüften, aus Baumwolle, Nylon, etc. US und Kanadischen Äquivalent: T-Shirt oder Unterhemd Austral Äquivalent: Singulett 2. (Kleidung amp Fashion) ein ähnliches Ärmelloses Kleidungsstück als Oberbekleidung getragen. Austral-Äquivalent: Singlet 3. (Bekleidungs-Amp-Mode) veraltete jede Form von Kleid, esp ein langes Gewand 4. (Fügen durch: in) zu platzieren oder zu begleichen (Macht, Rechte, etc., in): Macht wurde in den Ausschuss übertragen. 5. (nach: mit) zu verleihen oder zu verleihen (an): das Unternehmen war mit Befugnis befugt. 6. (Gesetz) (in der Regel von innen) zu verleihen (ein Recht, Titel, Eigentum, etc., auf) oder (von einem Recht, Titel, etc.) zu übergeben (zu) oder zu übertragen (auf) 7. (tr) Zu kleiden oder zu ordnen 8. (intr), um Kleidung, kirchliche Gewänder, etc. C15: aus alten französischen Vestir zu kleiden, aus lateinischen Vestre, aus Vestis Kleidung 1. ein passt, Taille-Länge, ärmelloses Kleidungsstück mit Knöpfen auf der Vorderseite , Usu Unter einer Jacke getragen 2. ein Teil oder eine Beschneidung, die die Vorderseite eines solchen Kleidungsstückes simuliert. Vergleichen Sie dickey 1 (def. 1). 3. eine von verschiedenen ärmellosen Kleidungsstücken für den Oberkörper, mit einer vorderen Öffnung und für Stil, Wärme oder Schutz getragen: eine Daunenweste eine kugelsichere Weste. 4. Brit. Ein Unterhemd ein. Kleid Kleid. B. Ein Oberbekleidungsstück, ein Gewand oder ein Kleid. 6. zu kleiden oder zu kleiden, wie in kirchlichen Gewändern. 7. in den Besitz oder die Kontrolle über jemanden zu vergeben oder zu begehen (usu. Nach in): die Vollmacht in einem neuen Beamten. 8. mit etwas zu investieren oder zu verleihen, als Mächte, Funktionen oder Rechte: um das Brett mit Macht zu versorgen, um die Produktion zu erhöhen. 9. die Gewänder anziehen. 10. in einer Person als Recht zu werden. 11. eine Person als Besitzer zu übernehmen. 137582111425 (n.) Lt Italienische Veste Robe, Kleid lt Latin vestis Kleidungsstück (v.) Lt Middle Französisch Vestir lt Latin Vest299re zu kleiden, Derivat von Vestis ähnlich wie in britischen Englisch, eine Weste ist ein Kleidungsstück, das Sie tragen auf Die obere Hälfte Ihres Körpers unter einem Hemd, Bluse oder Kleid, um warm zu halten. Sie trug eine Wollweste unter ihrer Bluse. Im amerikanischen Englisch wird ein Kleidungsstück wie dieses ein Unterhemd genannt. Wenn es kalt ist, trage ich immer ein Unterhemd. Im amerikanischen Englisch ist eine Weste ein Kleidungsstück mit Knöpfen und keine Ärmel, die ein Mann über seinem Hemd und unter seiner Jacke trägt. In britischem Englisch wird ein Kleidungsstück wie dieses eine Weste genannt. Unter seiner Jacke trug er eine marineblaue Weste mit schwarzen Knöpfen. Die Männer trugen Abendanzüge und Westen. Sowohl im britischen als auch im amerikanischen Englisch ist eine Weste ein Kleidungsstück, das Sie auf dem oberen Teil Ihres Körpers für einen bestimmten Zweck tragen. Die Polizisten mussten kugelsichere Westen tragen. Radfahrer sollten immer einen Helm und eine reflektierende Weste tragen. Past Partizip: Freigegebene Gerund: Vesting Am nächsten Morgen zeigte mir Fred eine der zerknitterten Blumen in seiner Weste Tasche und sah sehr sentimental aus. Unter seinem Mantel trug er eine gestrickte graue Weste. Und statt eines Kragens ein Seidenschal aus dunkelbronzengrün, sorgfältig gekreuzt und durch einen roten Korallenstift zusammengehalten. Sie streckte ihn still aus, und er verstand, nahm die Ringe aus seiner Weste Tasche und ließ sie in ihre offene Handfläche fallen. Unterhalb der Klappe einer ungeheuren Tasche einer verschmutzten Weste aus geprägter Seide, die stark mit einer geschmückten silbernen Spitze verziert war, projizierte ein Instrument, das man in einer solchen Kriegsfirma leicht für eine schelmische und unbekannte Kriegsführung verwechselt hätte . Bei seiner Ankunft von der anderen Welt hatte er es nur nötig, eine Viertelstunde bei einem Friseur zu verbringen, der den Puritaner Vollbart in ein paar Grinsen geschnitten hatte und dann eine fertige Kleidungsstücke vorbereitete, Er hatte sein Samt-Dublett und Zobelmantel mit der reichlich bearbeiteten Band unter dem Kinn ausgetauscht, für einen weißen Kragen und Krabbe, Mantel, Weste. Und Pantaloons und schließlich, indem er sein Stahl-Helted-Breitschwert beiseite legte, um einen goldköpfigen Stock zu nehmen, der Colonel Pyncheon von zwei Jahrhunderten vorwärts tritt als der Richter des vorübergehenden Momentes Aber im Gegensatz zu Kapitän Peleg - wer kümmerte sich nicht um Eile für was Werden ernste Dinge genannt, und in der Tat, die selben ernsten Dinge, die am meisten von allen Kleinigkeiten - Kapitän Bildad war nicht nur ursprünglich nach der strengsten Sekte des Nantucket Quakerism erzogen worden, sondern alle seine nachfolgenden Ozean Leben und der Anblick von vielen unclad, Schöne Insel Kreaturen, um das Horn - all das hatte nicht diese einheimischen geboren Quäker ein einziger Jot, hatte nicht so viel wie ein Winkel seiner Weste verändert. Er ist in seinen Hemdärmeln, mit einer Weste, die mit verblichenen Goldhufeisen gedacht ist, und ein rosa-gestreiftes Hemd, das auf Pfefferminzsüßigkeit hindeutet. Er war viel überzogen, in einer bunten Weste vieler Farben, ein blaues Halstuch, schlüpft gayly mit gelben Flecken, und arrangiert mit einer flaunting Krawatte, ganz im Einklang mit der allgemeinen Luft des Mannes. Also war die Pistole ein Geldbeutel und sehr praktisch, auch du könntest Geld im Dunkeln mit ihm auszahlen, mit Genauigkeit und du könntest es in deinem Mund oder in deiner Weste Tasche tragen, wenn du einen hättest. Peggotty, mit seiner Weste aufgerissen, sein Haar wild, sein Gesicht und seine Lippen ganz weiß, und das Blut, das seinen Busen heruntertropfen ließ (es war aus seinem Mund entsprungen, denke ich) und sah mich fest an. Er endete und der Bogen-Engel kam bald nahe, nicht in seiner Gestalt Himmlisch, sondern als Mann gekleidet, um den Mann über seine klaren Armes zu treffen Eine Militarie Weste von Purpur fließt lebendiger dann MELIBOEAN oder die Körnung von SARRA, getragen von Königen und Helden alt In der Zeit von Truce IRIS hatte dipt the wooff Seine Starrie Helme unbuckld zeigte ihn Prime In Manhood, wo Jugend endete an seiner Seite Wie in einem glorierenden ZODIAC hing das Schwert, Satans schrecklich, und in der Hand der Speer. Es ist wahr, dass von den goldenen und perlbeschlagenen Klammern, die ihre Weste von der Kehle bis zur Taille schlossen, die drei obersten wurden wegen der Hitze, die etwas vergrößerte die Aussicht, auf die wir uns aufgeben, incentive Stock Optionen Updated September 08, 2016 Incentive-Aktienoptionen sind eine Form der Entschädigung für Mitarbeiter in Form von Aktien statt Bargeld. Mit einer Anreizaktienoption (ISO) gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Option, Aktien im Arbeitgeber oder Gesellschafter oder Tochtergesell - schaften zu einem bestimmten Preis zu erwerben, der Ausübungspreis oder Ausübungspreis genannt wird. Die Aktie kann zum Ausübungspreis erworben werden, sobald die Option wagt (wird ausgeübt). Die Ausübungspreise sind zu dem Zeitpunkt festgelegt, zu dem die Optionen gewährt werden, aber die Optionen wohnen in der Regel über einen Zeitraum. Wenn die Aktie im Wert steigt, bietet eine ISO den Mitarbeitern die Möglichkeit, in der Zukunft zu dem zuvor eingesperrten Ausübungspreis zu kaufen. Dieser Rabatt im Kaufpreis der Aktie wird als Spread bezeichnet. ISOs werden auf zwei Arten besteuert: auf der Ausbreitung und auf jede Erhöhung (oder Abnahme) in den Aktien39s Wert, wenn verkauft oder anderweitig entsorgt. Einkommen aus ISOs werden für die reguläre Einkommensteuer und die alternative Mindeststeuer besteuert, werden aber nicht für Sozialversicherungs - und Medicare-Zwecke besteuert. Um die steuerliche Behandlung von ISOs zu berechnen, müssen Sie wissen: Gewährungsdatum: das Datum, an dem die ISOs dem Mitarbeiter gewährt wurden Ausübungspreis: die Kosten für den Kauf eines Aktienanteils Ausübungstermin: das Datum, an dem Sie Ihre Option ausgeübt haben Gekaufte Aktien Verkaufspreis: der Bruttobetrag aus dem Verkauf der Aktie Verkaufssitz: das Datum, an dem die Aktie verkauft wurde. Wie die ISOs besteuert werden, hängt davon ab, wie und wann die Aktie entsorgt wird. Die Disposition von Aktien ist in der Regel, wenn der Mitarbeiter verkauft die Aktie, aber es kann auch die Übertragung der Aktie an eine andere Person oder die Möglichkeit, um die Wohltätigkeitsorganisation. Qualifying Dispositionen von Anreiz Aktienoptionen Eine qualifizierte Disposition von ISOs bedeutet einfach, dass die Aktie, die erworben wurde Durch eine Anreizaktienoption wurde mehr als zwei Jahre ab dem Erteilungsdatum und mehr als ein Jahr nach der Übertragung der Aktie an den Arbeitnehmer (in der Regel der Ausübungszeitpunkt) entsandt. Es gibt ein zusätzliches Qualifikationskriterium: Der Steuerpflichtige muss von dem Arbeitgeber, der die ISO ab dem Erteilungsdatum gewährt hat, bis zu 3 Monate vor dem Ausübungstag kontinuierlich beschäftigt sein. Steuerliche Behandlung der Ausübung von Anreizaktienoptionen Die Ausübung einer ISO wird als Ertrag ausschließlich für die Berechnung der alternativen Mindeststeuer (AMT) behandelt. Wird aber für die Zwecke der Berechnung der regulären Einkommensteuer ignoriert. Die Verteilung zwischen dem Marktwert der Aktie und dem Option39s-Basispreis ist als Ertrag für AMT-Zwecke enthalten. Der Marktwert wird zu dem Zeitpunkt gemessen, an dem die Aktie übertragbar ist oder wenn Ihr Recht auf die Aktie nicht mehr einem erheblichen Verfallrisiko ausgesetzt ist. Diese Einbeziehung der ISO-Spread in AMT-Einkommen wird nur dann ausgelöst, wenn Sie die Aktie am Ende des gleichen Jahres, in dem Sie die Option ausgeübt haben, weiterhin halten. Wenn die Aktie im selben Jahr als Übung verkauft wird, dann muss der Spread nicht in Ihr AMT-Einkommen einbezogen werden. Steuerliche Behandlung einer qualifizierten Disposition von Anreizaktienoptionen Eine qualifizierte Disposition einer ISO wird als Kapitalgewinn bei den langfristigen Kapitalertragsteuersätzen auf den Unterschied zwischen dem Verkaufspreis und den Kosten der Option besteuert. Steuerliche Behandlung von disqualifizierenden Dispositionen von Anreizaktienoptionen Eine disqualifizierende oder nichtqualifizierende Disposition von ISO-Aktien ist eine andere als eine qualifizierte Disposition. Die Disqualifizierung von ISO-Dispositionen erfolgt auf zwei Arten: Es werden Entschädigungseinkommen (vorbehaltlich der ordentlichen Ertragsraten) und Kapitalgewinn oder - verlust (vorbehaltlich der kurzfristigen oder langfristigen Kapitalertragsraten) gewährt. Der Betrag der Entschädigungseinnahmen wird wie folgt ermittelt: Wenn Sie die ISO mit einem Gewinn veräußern, dann ist Ihr Ausgleichsertrag der Spread zwischen dem Marktwert des Marktes, wenn Sie die Option ausgeübt haben und der Option39s Ausübungspreis. Ein Gewinn über dem Ausgleichsertrag ist Kapitalgewinn. Wenn Sie die ISO-Aktien mit einem Verlust verkaufen, ist der Gesamtbetrag ein Kapitalverlust und es gibt keine Ausgleichsermittlung. Einbehalt und geschätzte Steuern Beachten Sie, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sind, Steuern auf die Ausübung oder den Verkauf von Anreizaktienoptionen einzuhalten. Dementsprechend können Personen, die am Ende des Jahres ausgegebene, aber noch nicht verkaufte ISO-Aktien ausgeübt haben, alternative Mindeststeuerverbindlichkeiten angefallen sein. Und Personen, die ISO-Aktien verkaufen, können erhebliche Steuerschulden haben, die durch die Einzahlungen für die Gehaltsabrechnung bezahlt wurden. Steuerpflichtige sollten Zahlungen von geschätzten Steuern zu senden, um zu vermeiden, dass ein Restbetrag auf ihre Steuererklärung. Sie können auch die Höhe der Einbehalt anstelle der geschätzten Zahlungen erhöhen. Incentive-Aktienoptionen werden auf Form 1040 auf verschiedene Weise gemeldet. Wie Anreizaktienoptionen (ISO) gemeldet werden, hängt von der Art der Disposition ab. Es gibt drei mögliche Steuerberichterstattungsszenarien: Berichterstattung über die Ausübung von Anreizaktienoptionen und die Aktien werden im selben Jahr nicht verkauft. Erhöhen Sie Ihre AMT-Erträge durch die Spanne zwischen dem Marktwert der Aktien und dem Ausübungspreis. Dies kann unter Verwendung von Daten berechnet werden, die auf dem Formular 3921 von Ihrem Arbeitgeber angegeben sind. Zuerst den Marktwert der unverkauften Aktien (Formular 3921 Kasten 4 multipliziert mit Kasten 5) zu finden und dann die Kosten dieser Aktien (Form 3921 Kasten 3 multipliziert mit Kasten 5) zu subtrahieren. Das Ergebnis ist die Ausbreitung und wird auf Formular 6251 Zeile 14 gemeldet. Da Sie Einnahmen für AMT Zwecke erkennen, haben Sie eine andere Kostenbasis in diesen Aktien für AMT als für reguläre Einkommensteuerzwecke. Dementsprechend sollten Sie diese unterschiedliche AMT-Kostenbasis für zukünftige Referenz behalten. Für regelmäßige steuerliche Zwecke ist die Kostenbasis der ISO-Aktien der Preis, den Sie bezahlt haben (Ausübungs - oder Ausübungspreis). Für AMT-Zwecke ist Ihre Kostenbasis der Ausübungspreis plus die AMT-Anpassung (der auf Formular 6251 Zeile 14 gemeldete Betrag). Berichterstattung über eine qualifizierte Disposition von ISO-Aktien Melden Sie den Gewinn auf Ihrem Zeitplan D und Formular 8949. Sie lesen den Bruttoerlös aus dem Verkauf, der von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet wird. Sie berichten auch über Ihre regelmäßige Kostenbasis (die Ausübung oder den Ausübungspreis, die auf Formular 3921 gefunden wurde). Sie füllen auch einen separaten Zeitplan D und Formular 8949 aus, um Ihren Kapitalgewinn oder Verlust für AMT Zwecke zu berechnen. In diesem separaten Zeitplan werden Sie einen Bruttoerlös aus dem Verkauf und Ihre AMT-Kostenbasis (Ausübungspreis plus eine vorherige AMT-Anpassung) melden. Auf Formular 6251 berichten Sie über eine negative Anpassung auf Zeile 17, um die Differenz der Verstärkung oder des Verlustes zwischen den regulären und AMT-Gewinnberechnungen wiederzugeben. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Anleitung für Formular 6251. Berichterstattung über eine disqualifizierende Disposition von ISO-Aktien Die Entschädigungseinnahmen werden als Löhne auf Formular 1040 Zeile 7 ausgewiesen, und jeglicher Kapitalgewinn oder - verlust wird in den Zeitplänen D und in Formular 8949 ausgewiesen. Entschädigungseinnahmen können bereits in Ihrem Formular W-2 Lohn - und Steuererklärung enthalten sein Von Ihrem Arbeitgeber in der Menge, die auf Kasten 1 gezeigt wird. Einige Arbeitgeber stellen eine ausführliche Analyse Ihrer Kasten 1 Beträge am oberen Teil Ihres W-2 zur Verfügung. Wenn die Entschädigungseinnahmen bereits auf Ihrem W-2 enthalten sind, dann melden Sie einfach Ihre Löhne aus Formular W-2 Feld 1 auf Ihrer Form 1040 Zeile 7. Wenn die Vergütung nicht bereits auf Ihrem W-2 enthalten ist, dann berechnen Ihre Entschädigung Einkommen, und enthalten diese Menge als Löhne auf Zeile 7, zusätzlich zu den Beträgen aus Ihrem Formular W-2. Auf Ihrer Zeitplan D und Formular 8949 berichten Sie über die Bruttoerlöse aus dem Verkauf (siehe Formular 1099-B von Ihrem Broker) und Ihre Kostenbasis in den Aktien. Für die Disqualifizierung von Dispositionen von ISO-Aktien wird Ihre Kostenbasis der Ausübungspreis (auf Formular 3921) zuzüglich etwaiger Entschädigungseinnahmen als Löhne ausgewiesen. Wenn Sie die ISO-Aktien in einem anderen Jahr als dem Jahr verkauften, in dem Sie die ISO ausgeübt haben, haben Sie eine separate AMT-Kostenbasis, so dass Sie einen separaten Zeitplan D und Formular 8949 verwenden, um den verschiedenen AMT-Gewinn zu melden und Sie verwenden das Formular 6251 Eine negative Anpassung für den Unterschied zwischen dem AMT-Gewinn und dem regulären Kapitalgewinn melden. Formular 3921 ist ein Steuerformular, das verwendet wird, um den Mitarbeitern Informationen über Anreizaktienoptionen zur Verfügung zu stellen, die während des Jahres ausgeübt wurden. Die Arbeitgeber stellen für jede Ausübung von Anreizaktienoptionen, die während des Kalenderjahres eingetreten sind, eine Instanz des Formulars 3921 vor. Mitarbeiter, die zwei oder mehr Übungen hatten, können mehrere Formulare 3921 erhalten oder eine konsolidierte Erklärung mit allen Übungen erhalten. Die Formatierung dieses Steuerdokuments kann variieren, aber es enthält die folgenden Informationen: Identität der Gesellschaft, die Aktien im Rahmen eines Anreizaktienoptionsplans übertragen hat, Identität des Mitarbeiters, der die Anreizaktienoption ausübt, Datum der Anreizaktienoption gewährt wurde, Datum der Ausübung der Anreizaktienoption, Ausübungspreis je Aktie, Marktwert je Aktie am Ausübungszeitpunkt, Anzahl der erworbenen Aktien, Diese Informationen können zur Berechnung Ihrer Kostenbasis in den Aktien verwendet werden, um die Höhe der Erträge zu berechnen, die benötigt werden Für die alternative Mindeststeuer gemeldet zu werden und die Höhe der Entschädigungserlöse auf eine disqualifizierende Disposition zu berechnen und den Beginn und das Ende der besonderen Haltefrist zu identifizieren, um für eine bevorzugte steuerliche Behandlung zu qualifizieren. Identifizierung der Qualifying-Holding-Periode Incentive-Aktienoptionen haben Eine besondere Haltefrist, um eine Kapitalertragsteuer zu erhalten. Die Haltedauer beträgt zwei Jahre ab dem Tag der Gewährung und ein Jahr nach dem Übergang der Aktie an den Arbeitnehmer. Formular 3921 zeigt das Erteilungsdatum in Feld 1 und zeigt das Übernahmedatum oder Ausübungsdatum in Feld 2. Fügen Sie zwei Jahre zu dem Datum in Feld 1 hinzu und fügen Sie ein Jahr zu dem Datum in Feld 2 hinzu. Wenn Sie Ihre ISO-Aktien nach welchem Datum verkaufen Ist später, dann haben Sie eine qualifizierte Disposition und jeder Gewinn oder Verlust wird ganz ein Kapitalgewinn oder Verlust, der bei den langfristigen Kapitalertragsraten besteuert wird. Wenn Sie Ihre ISO-Aktien jederzeit vor oder zu diesem Zeitpunkt verkaufen, dann haben Sie eine disqualifizierende Disposition, und die Einnahmen aus dem Verkauf werden teilweise als Entschädigungseinkommen bei den ordentlichen Ertragsteuersätzen und teilweise als Kapitalgewinn oder - verlust besteuert. Berechnen des Einkommens für die alternative Mindeststeuer auf die Ausübung einer ISO Wenn Sie eine Anreizaktienoption ausüben und die Aktien vor dem Ende des Kalenderjahres veräußern, erhalten Sie zusätzliche Einnahmen für die alternative Mindeststeuer (AMT). Der Betrag, der für AMT-Zwecke enthalten ist, ist die Differenz zwischen dem Marktwert der Aktie und den Kosten der Anreizaktienoption. Der Marktwert je Aktie ist in Feld 4 dargestellt. Die Stückaktien der Anreizaktienoption bzw. des Ausübungspreises sind in Feld 3 dargestellt. Die Anzahl der erworbenen Aktien ist in Feld 5 dargestellt Als Ertrag für AMT-Zwecke multiplizieren Sie den Betrag in Feld 4 mit dem Betrag der nicht verkauften Aktien (in der Regel die gleiche wie in Feld 5), und aus diesem Produkt subtrahieren Ausübungspreis (Feld 3) multipliziert mit der Anzahl der nicht verkauften Aktien (in der Regel die Gleiche Menge in Feld 5). Bericht dieses Betrags auf Formular 6251, Zeile 14. Berechnung der Kostenbasis für die reguläre Steuer Die Kostenbasis der Aktien, die durch eine Anreizaktienoption erworben wurden, ist der Ausübungspreis, der in Feld 3 dargestellt ist. Ihre Kostenbasis für die gesamte Aktie ist somit der Betrag In Kasten 3 multipliziert mit der Anzahl der Aktien, die in Kasten 5 gezeigt werden. Diese Zahl wird auf Zeitplan D und Formular 8949 verwendet. Die Berechnung der Kostenbasis für AMT-Anteile, die in einem Jahr ausgeübt werden und in einem folgenden Jahr verkauft werden, haben zwei Kostenbasen: eine für regelmäßige Steuerliche Zwecke und eine für AMT Zwecke. Die AMT-Kostenbasis ist die reguläre Steuerbemessungsgrundlage zuzüglich des Einkommensbetrags der AMT. Diese Zahl wird auf einem separaten Zeitplan D und Formular 8949 für AMT Berechnungen verwendet. Berechnung der Vergütung Einkommensbetrag auf eine disqualifizierende Disposition Wenn Anreizaktienoptionsaktien während der Disqualifizierungszeitspanne verkauft werden, wird ein Teil Ihres Gewinns als Lohn mit steuerlichen Ertragsteuern besteuert, und der verbleibende Gewinn oder Verlust wird als Kapitalgewinn besteuert. Der Betrag, der als Entschädigungseinkommen einbezogen wird und in der Regel in Ihrem Formular W-2 Kasten 1 enthalten ist, ist die Spanne zwischen dem Marktwert des Marktes, wenn Sie die Option und den Ausübungspreis ausgeübt haben. Um dies zu erreichen, multiplizieren Sie den Marktwert je Aktie (Kasten 4) mit der Anzahl der verkauften Aktien (in der Regel der gleiche Betrag in Feld 5) und von diesem Produkt subtrahieren Sie den Ausübungspreis (Kasten 3) multipliziert mit der Anzahl der verkauften Aktien ( In der Regel die gleiche Menge in Feld 5). Dieser Ausgleichsbetragsbetrag ist in der Regel in Ihrem Formular W-2, Feld 1 enthalten. Wenn es nicht auf Ihrem W-2 enthalten ist, dann diesen Betrag als zusätzliche Löhne auf Formular 1040 Zeile 7. Berechnen von bereinigten Kosten Basis auf eine disqualifizierende Disposition Start mit Ihre Kostenbasis, und fügen Sie jede Menge von Entschädigung. Verwenden Sie diese bereinigte Kostenbasis für die Berichterstattung über den Kapitalgewinn oder - verlust auf Zeitplan D und Formular 8949.Term Sheet 8211 Vesting Als Jason und ich zuletzt auf dem mythischen Term Sheet geschrieben haben, arbeiteten wir uns durch die Begriffe, die es gibt Einer auf unserer Liste ist, und wir nähern uns mit einer Augenbraue, die das Verständnis der Wirkung dieses Begriffs ist, ist entscheidend für alle Gründer eines Frühstadiums. Während Weste ist ein einfaches Konzept, kann es tiefgehende und unerwartete Implikationen haben. In der Regel werden Aktien und Optionen werden über vier Jahre 8211, was bedeutet, dass Sie haben, um für vier Jahre, um alle Ihre Aktien oder Optionen (für den Rest dieser Post, I8217ll einfach auf das Eigenkapital als 8220stock8221 obwohl genau das gleiche zu besitzen Logik gilt für Optionen.) Wenn Sie das Unternehmen früher als die vier Jahre verlassen, gilt die Formulare Formel und Sie erhalten nur einen Prozentsatz Ihrer Aktie. Infolgedessen sehen sich viele Unternehmer als eine Möglichkeit für VCs an, sie zu kontrollieren, ihre Beteiligung und ihr Eigentum an einem Unternehmen8221, das, obwohl es wahr sein kann, nur ein Teil der Geschichte ist. Eine typische Vesting-Klausel sieht wie folgt aus: Stock Vesting. Sämtliche Aktien und Aktienäquivalente, die nach dem Abschluss an Mitarbeiter, Direktoren, Berater und sonstige Dienstleister ausgegeben werden, unterliegen den nachstehenden Bestimmungen, sofern nicht ausdrücklich von der Mehrheit (einschließlich mindestens eines von der Investoren bezeichneten) Directors (die 8220Required Approval8221): 25, um am Ende des ersten Jahres nach dieser Emission zu wachsen, wobei die restlichen 75 monatlich über die nächsten drei Jahre wohnen. Die Rückkaufsoption sieht vor, dass die Gesellschaft oder ihr Bevollmächtigte (soweit gesetzlich zulässig nach der anwendbaren Wertpapiergesetzqualifikation) nach Beendigung des Erwerbs des Gesellschafters mit oder ohne Grund die Möglichkeit hat, zum niedrigeren der Kosten oder der aktuellen Messe zurückzukaufen Marktwert der nicht gezahlten Aktien, die von einem solchen Gesellschafter gehalten werden. Jegliche Ausgabe von Aktien, die über den von der Erforderlichen Genehmigung nicht genehmigten Personalpool hinausgehen, ist ein Verwässerungsereignis, das eine Anpassung des Umwandlungspreises erfordert, wie oben angegeben und unterliegt den Investors8217 ersten Angebotsrechten. Die ausstehende Stammaktie, die derzeit von und (8220Founders8221) gehalten wird, unterliegt ähnlichen Ausübungsbedingungen, vorausgesetzt, dass den Gründern ein Jahr der Ausübung ab dem Abschluss mit ihren verbleibenden nicht ausgezahlten Aktien monatlich über drei Jahre zugeteilt wird. Industrie-Standard-Vesting für Frühstadium Unternehmen ist ein ein Jahr Klippe und monatlich danach für insgesamt 4 Jahre. Dies bedeutet, dass, wenn Sie verlassen, bevor das erste Jahr ist, Sie don8217t Weste jeder Ihrer Aktien. Nach einem Jahr haben Sie 25 (das8217s die 8220cliff8221). Dann 8211 fängst du monatlich (oder vierteljährlich oder jährlich) über die verbleibende Periode an. Also 8211 wenn du eine monatliche Weste mit einer einjährigen Klippe hast und du das Unternehmen nach 18 Monaten verlässt, hast du dir 37.25 deines Bestandteils gewertet. Oft werden die Gründer etwas andere Ausübungsbestimmungen erhalten als die Balance der Mitarbeiterbasis. Ein gemeinsamer Begriff ist der zweite Absatz oben, wo die Gründer erhalten ein Jahr der Vesting Kredit bei der Schließung und dann Weste die Balance ihrer Bestände über die verbleibenden 36 Monate. Diese Art von Vesting-Arrangement ist typisch in Fällen, in denen die Gründer haben die Firma ein Jahr oder mehr früher als die VC-Investition begonnen und wollen einige Kredit für bestehende Zeit serviert bekommen. Ungeteilter Vorrat in der Regel 8220 wird in die Ether8221 verschoben, wenn jemand das Unternehmen verlässt. Das Eigenkapital wird nicht mehr berechtigt 8211, sondern es wird 8220reabsorbed8221 8211 und alle (VCs, Aktien und Optionsinhaber) profitieren alle von der Zunahme des Eigentums (oder 8211 mehr buchstäblich 8211 die umgekehrte Verdünnung.8221). Im Falle der Gründer Aktie, die Unbesetzte Sachen verschwinden nur. Im Falle von nicht ausgezahlten Mitarbeiteroptionen geht es in der Regel wieder in den Optionspool zurück, der an zukünftige Mitarbeiter neu ausgegeben werden soll. Eine Schlüsselkomponente der Vesting ist, was passiert, was passiert (wenn überhaupt), um Zeitpläne auf eine Fusion zu verteilen. 8220Single Trigger8221 Beschleunigung bezieht sich auf automatische beschleunigte Ausübung auf eine Fusion. 8220Double trigger8221 bezieht sich auf zwei Ereignisse, die vor der beschleunigten Ausübung stattfinden müssen (z. B. eine Fusion und die Handlung, die von der übernehmenden Firma gefeuert wird). Doppelter Trigger ist viel häufiger als ein einzelner Auslöser. Die Beschleunigung des Kontrollwechsels ist oft ein umstrittener Verhandlungspunkt zwischen den Gründern und den VCs, da die Gründer alle ihre Bestände in einer Transaktion abschaffen wollen. 8211 Hey, wir haben es verdient8221 und VCs wollen die Auswirkungen des ausstehenden Eigenkapitals auf ihre zu minimieren Anteil des Kaufpreises. Die meisten erwirbt werden wollen, dass es irgendwelche vorwärts schauen Anreiz für Gründer, Management und Mitarbeiter, so dass sie in der Regel entweder bevorzugen einige nicht genutzte Eigenkapital (zu helfen Anreize Leute, um für eine Zeitspanne nach der Akquisition bleiben) oder sie8217ll enthalten eine separate Management-Retention Anreiz als Teil des Deal-Wertes, der von oben kommt, wodurch die Gegenleistung reduziert wird, die dem Eigenkapital in der Gesellschaft zugeordnet wird. Dies oft frustriert VCs (yeah 8211 Ich höre Sie kichern 8220haha 8211 so was8221), da sie sie in Querverhältnisse mit Management in der MampA Verhandlungen (jeder sollte verhandeln, um den Wert für alle Aktionäre zu maximieren, nicht nur speziell für sich selbst.) Obwohl die tatsächliche juristische Sprache nicht sehr interessant ist, ist es unten eingeschlossen. Im Falle eines Zusammenschlusses, einer Konsolidierung, eines Verkaufs von Vermögenswerten oder eines sonstigen Kontrollwechsels der Gesellschaft und eines Mitarbeiters, der innerhalb eines Jahres nach diesem Ereignis ohne Grund beendet ist, hat diese Person Anspruch auf ein Jahr zusätzlicher Ausübung. Anders als das Vorstehende gibt es in keinem Fall eine beschleunigte Ausübung.8221 Die Strukturierung der Beschleunigung bei der Änderung der Kontrollbegriffe war in den 19908217er Jahren ein riesiges Geschäft, als 8220Chundingsinteressen8221 eine akzeptierte Form der Buchhaltungsbehandlung waren, da es erhebliche Einschränkungen gab Änderungen der Ausübungsvereinbarungen. Das Pooling wurde Anfang 2000 abgeschafft und 8211 im Rahmen der Kaufabrechnung 8211 gibt es keine aussagekräftige Bilanzierung in einer Fusion der Änderung der Ausübungsvereinbarungen (einschließlich Beschleunigung der Ausübung). Infolgedessen empfehlen wir in der Regel einen ausgewogenen Ansatz zur Beschleunigung (doppelter Auslöser, ein Jahr Beschleunigung) und erkennen, dass in einer MampA-Transaktion wird dies oft von allen Parteien ausgehandelt werden. Erkennen Sie, dass viele VCs einen eindeutigen Standpunkt haben (zB einige Leute werden NIEMALS einen Deal mit Single-Trigger-Beschleunigung machen einige Leute, die sich auf die eine oder andere Weise kümmern) 8211 stellen Sie sicher, dass Sie nicht verhandeln und 8220point of principle8221 auf diesem ein Wie die VCs oft sagen werden, wie es ist, dass wir es gewollt haben, etwas anderes zu tun.8221 Erkennen Sie, dass die Weste für die Gründer und die VCs arbeitet. I8217ve war in einer Reihe von Situationen beteiligt, in denen ein oder mehrere Gründer didn8217t arbeiten und die anderen Gründer wollten, dass sie das Unternehmen verlassen. Wenn es keine Weste gewesen wäre, hätte die Person, die es nicht geschafft hätte, mit all ihren Beständen weggegangen, und die übrigen Gründer hätten kein differenziertes Eigentum gehabt. Durch die Ausübung jedes Gründers gibt es einen klaren Anreiz, am härtesten zu arbeiten und sich konstruktiv im Team zu beteiligen, jenseits der schwer zugänglichen Gründer. 8222Moralische Imperativ.8221 Offensichtlich gilt für Mitarbeiter 8211 die gleiche Regel, da Gerechtigkeit eine Entschädigung ist und im Laufe der Zeit verdient werden sollte Ist der Mechanismus, um sicherzustellen, dass das Eigenkapital im Laufe der Zeit verdient wird. Natürlich hat die Zeit einen großen Einfluss auf die Relevanz der Weste. In den späten 19908217s, als Unternehmen oft ein Ausstiegeereignis innerhalb von zwei Jahren nach der Gründung erreichten, waren die Ausübungsbestimmungen 8211 vor allem Beschleunigungsklauseln 8211 für die Gründer sehr wichtig. Heute 8211, da wir wieder in einem normalen Markt sind, wo die typische Tragzeit eines frühen Bühnenunternehmens fünf bis sieben Jahre dauert, werden die meisten Menschen (vor allem Gründer und frühe Mitarbeiter), die bei einem Unternehmen bleiben, vollständig (oder meist) an der Zeit eines Ausfahrtereignisses. Während es einfach ist, sich als umstrittene Frage zwischen Gründern und VCs einzustellen, empfehlen wir die Gründungsunternehmer, die als Gesamt-8220Analment-Tool8221 8211 für sich selbst, ihre Mitbegründer, frühe Mitarbeiter und zukünftige Mitarbeiter gelten. Jeder, der eine unfaire Weste Situation erlebt hat, wird starke Gefühle darüber haben. 8211 Wir glauben Fairness, einen ausgewogenen Ansatz und Konsequenz ist der Schlüssel, um Vesting-Bestimmungen langfristig in einem Unternehmen zu machen.
No comments:
Post a Comment